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Transition d’équipe

Quand le référent immobilier part, le savoir ne doit pas partir avec lui.

Ce qui se passe sans plateforme unifiée

Un responsable immobilier change de périmètre. Son successeur hérite de dizaines de sites et de contrats aux formats variés, sans vision des échéances ni des contacts bailleurs.

Ce qui est en jeu

  • Continuité de gestion dès la prise de poste.
  • Risque d’oubli d’option ou de dénonciation dans les délais légaux.
  • Onboarding rapide du nouveau référent.

Avec Task FM, étape par étape

  1. 01 · Référentiel

    Parc locatif structuré par site

    Chaque bail est rattaché au bon actif avec dates, montants et documents.

  2. 02 · Historique

    Avenants et jalons visibles

    Renouvellements passés, indexations et travaux imposés restent consultables.

  3. 03 · Contacts

    Interlocuteurs utiles

    Bailleurs, gestionnaires et contacts FM site identifiés sur la fiche contrat.

  4. 04 · Reprise

    Pilotage dès le jour 1

    Le nouvel arrivant filtre les échéances à 90 jours et priorise sans tri mail.

Ce que l'organisation gagne

  • Transition sans perte de contexte contractuel.

  • Moins de dépendance aux boîtes mail individuelles.

  • Vision consolidée pour la direction immobilier.

Modules impliqués dans la chaîne

Ce cas ne s'arrête pas à Baux : les données circulent sans ressaisie.

Voyons comment Task FM s'intègre à votre organisation

Un échange concret sur vos sites, vos équipes et vos outils actuels, pour identifier où centraliser en premier.

  • 30 minutes, en visio
  • Sans engagement commercial
  • On part de vos sites et modules prioritaires

30 minutes en visio avec Damien

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