Ce qui se passe sans plateforme unifiée
Un nouveau collaborateur arrive lundi. RH a envoyé un mail, mais le badge, le bureau et les accès IT ne sont pas coordonnés ; le manager découvre les manques à 8h05.
Ce qui est en jeu
- Expérience collaborateur et marque employeur.
- Sécurité: accès prêts, pas de comptes orphelins.
- Visibilité manager sans relances manuelles.
Avec Task FM, étape par étape
- 01 · Déclenchement
Checklist J-7
RH ou FM lance le parcours arrivée avec date, site et poste cible.
- 02 · Tâches
FM, IT, accueil coordonnés
Bureau, badge, accès, équipements : chaque métier voit ses actions.
- 03 · Suivi
Statut partagé
Manager et RH consultent l’avancement sans mail de relance.
- 04 · Jour J
Accueil serein
Tout est prêt ou les blocages sont visibles la veille.
Ce que l'organisation gagne
Arrivées homogènes sur tous les sites.
Moins d’urgences FM le lundi matin.
Traçabilité pour audits RH / sécurité.
Accélérer ce cas en langage naturel
Greg interroge vos données onboarding / offboarding avec les mêmes droits que votre compte FM.
Découvrir Greg en détail →Modules impliqués dans la chaîne
Ce cas ne s'arrête pas à Onboarding / Offboarding : les données circulent sans ressaisie.